Vos élus ont une obligation légale de formation dès le premier mandat. Une formation sérieuse, ancrée dans le terrain, animée par un expert certifié — pas une journée PowerPoint de plus.
La loi du 5 septembre 2018 impose la désignation d'un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes dans chaque CSE (Art. L.2314-1). La formation de ce référent est à la charge intégrale de l'employeur.
Une formation rare, animée par un formateur agréé DREETS, qui donne aux élus les outils concrets pour agir efficacement — pas seulement savoir reconnaître.
Tarif unitaire pour les entreprises souhaitant inscrire 1 à 2 élus. Formule inter-entreprises disponible selon calendrier.
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